Legal Frame assiste i datori di lavoro con servizi mirati di outsourcing delle risorse umane, che si snodano lungo tutto il processo di inserimento in azienda e comprendono quattro settori fondamentali: ricerca e selezione, formazione dei lavoratori, monitoraggio livelli di performance e gestione del personale (controllo presenze, burocrazia amministrativa, comunicazione con il dipendente).
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PERCHE’ SCEGLIERE L’OUTSOURCING DELLE RISORSE UMANE?
L’outsourcing in ambito HR, ovvero l’affidamento della gestione delle risorse umane ad un fornitore esterno, comporta numerosi vantaggi: concentrazione delle risorse sullo sviluppo del core business dell’azienda senza dispersioni; assunzione di personale qualificato selezionato da esperti dell’HR in modo rapido e flessibile; liberazione delle energie e delle risorse investite in attività operative; riduzione dei costi di gestione. Esternalizzare i servizi di amministrazione del personale ad uno specialista come Legal Frame rappresenta quindi un’opzione efficiente per ottenere risultati HR di qualità e risparmi operativi, mentre ci si concentra sul core business e sulla realizzazione degli obiettivi di crescita dell’azienda.
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- Ricerca e selezione del personale secondo gli standard dell’azienda
- Formazione dei lavoratori
- Monitoraggio livelli di performance dei dipendenti
- Gestione ed amministrazione del personale